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이력서 작성의 실제 ※이력서의 작성내용은 회사마다 여러양식이 있지만 일반적으로 공통된 내용을 작성하는 방법을 알아보자. 1.인적사항 2.학력, 병역사항 3.경력[경험], 자격사항 4.직무능력사항 1.인적사항 1)사진, 본적, 호적관계, 가족관계, 취미, 특기, 신체사항, 재산사항, 나이 등 2.학력, 병역사항 1)학력은 고등학교 때부터 적는 것이 일반적이며 최종학력 직전부터 기재하면 된다. 2)입학일자와 졸업일자는 정확한 일자를 기재한다. 3)전공/부전공, 전 학년 평점을 소수점에 주의하여 기록한다. 3.경력(경험), 자격사항 1)희망직무에 관련 있는 사항을 우선으로 작성한다. 2)성과 위주로 작성하고 강조할 부분은 확실하게 강조해야 한다. 3)최근 경력이나 경험을 위주로 해서 작성하는 것이 좋다. 4.직무능력사항 1)채용.. 2023. 4. 12.
이력서 작성 방법 1.성공적인 이력서 작성을 위해서 알아야 할 것은 무엇일까? 1)첫째, 나를 알아야 한다 2)둘째, 기업을 알아야 한다 3)셋째, 제대로 나를 표현해야 한다 2.좋은 이력서 쓰는 방법 1)직무를 분석해야 한다. 2)이력을 준비해야 한다. 3)양식 및 사진을 준비해야 한다. 4)나의 강점 위주로 작성을 한다. 5)나의 능력 위주로 작성을 한다. 6)성과 위주로 작성을 한다. 3.지원자 입장에서의 이력서와 기업의 입장에서의 이력서 1)지원자의 입장에서 보면 ㄱ.나란 사람은 이런 사람이란 것을 마케팅의 도구 측면에서 어필한다 ㄴ.나를 어떻게 이용할 수 있는 지에 대해 제품 설명서 처럼 기록한다 ㄷ.무엇을 하며 살아왔는지 나의 살아온 과정을 기록한다. ㄹ.이력서는 면접 기회의 부여와 면접의 기본 토대가 된다. .. 2023. 4. 9.
역량이란 무엇인가? 1.역량(力量) 1)어떤 일을 해낼 수 있는 힘 :capability (to do), competence (in/of), ability (to do), capacity 2)직업역량:근로자가 해당 업무를 잘 수행 할 수 있는 능력 2.역량이란 무엇인가? 1)역량의 개념은 Hay/McBer의 McClelland(하버드 심리학과) 교수에 의해 개발되어 1970년부터 HayGroup에서 현재까지 지속적으로 발전시켜 오면서 기업에 적용 하고 있다. - 당시 인력 선발의 기준으로 활용되고 있던 I.Q가 실제 성과와 상관관계가 거의 없다는 것을 알게 되었다. - I.Q가 아닌 역량(Competency)으로 인력개발 기준을 삼아야 한다. - 이를 위해 역량을 추출해 내는 방법론을 개발하였다. 2)기본전제 및 연구결과 .. 2023. 4. 6.
봄 유기농 대파 작년 가을에 어머니께서 심어 놓으신 작고 가늘었던 대파 모종이 봄이 되자 어느새 이렇게 쑥 올라왔다. 깜짝 놀났다. ㅋㅋ 2023. 4. 1.
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